kumbung: Buku Pedoman Tatitb

KATA PENGANTAR

Atas Rahmat Allah SWT, bahwa Buku Pedoman Tata Tertib Akademi Perhubungan Udara Lombok Baru, Praya - Lombok Tengah ini dapat diselesaikan dengan baik, walaupun isinya masih jauh dari harapan.

Adapun tujuan disusunnya Buku Pedoman Tata Tertib Akademi Perhubungan Udara Lombok Baru, Praya - Lombok Tengah ini adalah untuk dipakai sebagai pedoman dalam melaksanakan Tri Dharma Perguruan Tinggi di dalam lingkungan masyarakat kampus.

Dalam kesempatan ini kami sampaikan terima kasih kepada semua pihak yang telah membantu baik moril maupun materil sehingga Buku Pedoman Tata Tertib ini dapat disusun sesuai rencana.

Semoga Buku Pedoman Tata Tertib ini bermanfaat bagi kita semua.

Praya, 3 Oktober 2011

Direktur,

Drs. LALU RIDWAN, M.Pd

NIP. 131 414 528

PRAKATA

Bahwa disiplin adalah mutlak bagi setiap individu

Ø Bahwa disiplin berhubungan erat dengan tata tertib

Ø Bahwa masyarakat yang tinggi kesadaran tata tertibnya mempunyai kemungkinan untuk mencapai kemajuan yang pesat

Ø Bahwa berdisiplin dan bertata tertib berarti menguasai keadaan

Ø Bahwa menguasai diri sendiri berarti menguasai keadaan

Ø Bahwa disiplin adalah sebagian dari akhlak karena mengandung moralitas

Ø Peraturan tata tertib ini dimaksud sebagai pedoman bagi Taruna Akademi Perhubungan Udara dalam menempuh kehidupannya sebagai Taruna

Ø Semoga peraturan tata tertib ini dipahami dan dilaksanakan dengan penuh kesadaran dan tanggung jawab.

PETUNJUK BAGI TARUNA

1. Buku ini berisi Peraturan Tata tertib Taruna (PTTT) catatan pelanggaran, penghargaan dan prestasi Taruna terdiri dari 42 halaman

2. Setiap Taruna harus memiliki, mengatahui dan memahami buku ini serta mentaati isinya.

3. Setiap Taruna harus selalau membawa buku ini kecuali pada waktu olahraga dan atau kerja bakti

4. Apabila Taruna mendapat teguran (catatan) Dari Pejabat, Dosen/Pelatih, Pembimbing/ Pengasuh atas pelangaran yang dilakukan, Taruna yang ditegur harus menyerahkan buku ini kepada Pejabat, Dosen/Pelatih Pembimbing/ Pengasuh tersebut untuk dicatat.

5. Apabila Taruna mendapat penghargaan dan prestasi (catatan) dari instansi, organisasi atau unit kerja agar menyerahkan buku ini kepada Kepala Unit Bimbingan Tauna untuk di catat.

6. Bagi Taruna yang dengan sengaja atau tidak sengaja telah merusak /merobek /menghilangkan sebagai atau seluruh halaman dari buku ini akan dikenakan sanksi sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

DAFTAR ISI

Halaman

Prakata................................................................................ i

Petunjuk bagi Taruna....................................................... ii

Daftar Isi............................................................................. iii-iv

Keterangan Pribadi........................................................... v

Pancasila............................................................................ vi

Lagu Kebangsaan “Indonesia Raya” ........................... vii-viii

5 (lima) Citra Manusia Perhubungan............................ ix

Hymne Perhubungan ..................................................... x

Janji Truna.......................................................................... xi

Pedoman Tata Tertib dan Disiplin Taruna:

BAB I : Pengertian.................................................... 1

Pasal 1.......................................................... 1

BAB II : Maksud dan Tujuan.................................... 4

Pasal 2.......................................................... 4

BAB III : Kedudukan /Hak & Kewajiban.................. 4

Pasal 3-4...................................................... 4

BAB IV : Organisasi Taruna...................................... 6

Pasal 5-12.................................................... 6-11

BAB V : Kegiatan Taruna & Pembagian Waktunya 12

Pasal 13 ....................................................... 12-13

BAB VIII : Ketentuan Perijinan.................................... 15

Pasal 16........................................................ 15

BAB IX : Ketetentuan Menrima Tamu..................... 15

Pasal 17........................................................ 15

BAB X : Pemberhentian dan Pendidikan.............. 16

Pasal 18-19.................................................. 17

BAB XI : Pelanggaran dan Sanksi........................... 16

Pasal 20-21.................................................. 16-18

BAB XII : Nilai kesalahan........................................... 19

Pasal 22........................................................ 19-26

Pasal 23........................................................ 26

Pasal 24........................................................ 26

Pasal 25........................................................ 27

Pasal 26........................................................ 27

BAB XIII : Kondite Taruna............................................ 28

Pasal 27........................................................ 28

BAB XIV : Nilai Penghargaan & Prestasi................... 28

Pasal 28........................................................ 28-31

BAB XV : Penutup........................................................ 32

Pasal 28....................................................... 32

Catatan Pelanggaran....................................................... 33-42

Catatan Penghargaan...................................................... 43-52

Photo

2x3

berwarna

KETERANGAN PRIBADI

1. Nama : ................................................................

2. NIT : ................................................................

3. Program Studi : ................................................................

4. Tempat & Tgl. Lahir : ................................................................

5. Agama : ................................................................

6. Golongan Darah : ................................................................

7. Asrma / kamar No. : ................................................................

8. Alamat Rumah : ................................................................

................................................................

……Telp...................................................

9. Nomor KTP/SIM : ................................................................

KELUARGA / KENALAN TERDEKAT:

1. Nama : ................................................................

2. Alamat Rumah : ................................................................

................................................................

……Telp...................................................

3. Alamat Kantor : ................................................................

................................................................

…..Telp....................................................

PANCASILA

1. KETUHANAN YANG MAHA ESA

2. KEMANUSIAAN YANG ADIL DAN BERADAB

3. PERSATUAN INDONESIA

4. KERAKYATAN YANG DIPIMPIN OLEH HIKMAT KEBIJAKSANAAN DALAM PERMUSYAWARATAN/ PERWAKILAN

5. KEADILAN SOSIAL BAGI SELURUH RAKYAT INDONEISA

INDONESIA RAYA

I. Indonesia Tanah Airku
Tanah Tumpah Darahku
Disanalah Aku Berdiri
Jadi Pandu Ibuku
Indonesia Kebangsaanku
Bangsa Dan Tanah Airku
Marilah Kita Berseru
Indonesia Bersatu
Hiduplah Tanahku
Hiduplah Negriku
Bangsaku Rakyatku Semuanya
Bangunlah Jiwanya
Bangunlah Badannya
Untuk Indonesia Raya

Ulangan :

Indonesia Raya
Merdeka Merdeka
Tanahku negriku yang kucinta

Indonesia RayaMerdeka Merdeka
Hiduplah Indonesia Raya…….3x

Indonesia Tanah yang mulia
Tanah kita yang kaya
Di sanalah aku Berdiri

Untuk slama-lamanya
Indonesia Tanah pusaka

Pusaka Kita semuanya
Marilah kita berdoa

Indonesia bahagia

Suburlah Tanahnya

Suburlah jiwanya
Bangsanya Rakyatnya semuanya
Sadarlah hatinya

Sadarlah budinya
Untuk Indonesia Raya

Ulangan :

Indonesia Raya
Merdeka Merdeka
Tanahku negriku yang kucinta

Indonesia RayaMerdeka Merdeka
Hiduplah Indonesia Raya….3x

II. Indonesia Tanah yang suci

Tanah kita yang sakti
Disanalah aku berdiri menjaga ibu sejati
Indonesia! Tanah berseri Tanah yang aku sayangi
Marilah kita berjanji Indonesia abadi

Slamatlah Rakyatnya Slamatlah putranya
Pulaunya lautnya semuanya

Majulah Negrinya Majulah Pandunya
Untuk Indonesia Raya

Indonesia Raya
Merdeka Merdeka
Tanahku negriku yang kucinta

Indonesia RayaMerdeka Merdeka
Hiduplah Indonesia Raya …..3x

LIMA CITRA

MANUSIA PERHUBUNGAN

1. TAQWA

KEPADA TUHAN YANG MAHA ESA

2. TANGGAP

TERHADAP KEBUTUHAN MASYARAKAT AKAN

PELAYANAN JASA YANG TERTIB, TERATUR

TEPAT WAKTU, BERSIH DAN NYAMAN

3. TANGGUH

MENGHADAPI TANTANGAN

4. TERAMPIL

DAN BERPERILAKU GESIT, RAMAH, SOPAN

SERTA LUGAS

5. TANGGUNG JAWAB

TERHADAP KESELAMATAN DAN KEAMANAN

JASA PERHUBUNGAN

HYMNE BERHUBUNGAN

Taqwa kepadaMu Tuhan Yang Maha Esa

Sejak manusia terpencar

Dipulau, gunung dan lembah

Rindu jasa Perhubungan

Didarat , laut maupun udara

Abdi Negara Pancasila

Melayani dengan lima citra

JANJI TARUNA

KAM I TARUNA AKADEMI PERHUBUNGAN UDARA

INDONEISA BERJANJI

SATU : MENJUNJUNG TINGGI DAN SETIA KEPADA PANCASILA DAN UNDANG-UNDANG DASAR 1945

DUA : MENJUNJUNG TINGGI DERAJAT DAN MARTABAT PENDIIDKAN

TIGA : SANGGUP DENGAN PENUH KESADARAN UNTUK MENJALANKAN TUGAS TERTULIS MAUPUN TIDAK TERTULIS YANG BERLAKU BAGI TARUNA AKADEMI PERHUBUNGAN UDARA

EMPAT : MEMEGANG TEGUH PRINSIP KEHORMATAN SEBAGAI DASAR DALAM BEKERJA DAN BERTINDAK SEHARI-HARI DENGAN MEWUJUDKAN DALAM RASA HORMAT KEPADA ORANG TUA, PEJABAT DAN DOSEN/ INSTRUKTUR

LIMA : SENANTIASA MEMBINA KESATUAN DAN PERSATUAN ANTAR TARUNA DAN ALUMNI SEKOLAH TINGGI PENERBANGAN INDONESIA

PEDOMAN TATA TERTIB TARUNA

-01-

DIKLAT AWAL

BAB I

PENGERTIAN

Pasal 1

a. Apel : adalah kegiatan berkumpul di suatu tempat yang harus dihadiri oleh seluruh Taruna untuk memperoleh pengaraghan atau keperluan lainnya.

b. Buku PTTT : adalah buku kecil yang diterbitkan secara resmi berdasarkan keputusan Direktur APU yang berisi tentang pedoman tata tertib Taruna diklat awal

-02-

Diklat Awal : adalah pendidikan dan pelatihan program diploma yang diselenggarakan oleh APU yang pesertanya berasal dari seleksi penerimaan calon Taruna diklat awal

d. Disiplin : adalah ketaatan secara sadar dan bertanggung jawab terhadap ketentuan yang berlaku baik yang tertulis maupun tidak tertulis sampai pada ketentuan yang sekecil-kecilnya

e. Kondite : adalah nilai yang mencerminkan tingkat kepribadian taruna

f. Pakaian Seragam : adalah pakaian Dinas Taruna lengkap dengan atribut ketarunaan yang berlaku di APU

-03-

Pedoman : adalah arah yang diberikan sebagai pegangan dalam menjalankan aktivitas

h. Pelanggaran : adalah setiap perbuatan atau tindakan yang menyimpang atau bertentangan dari peraturan atau pengumuman yang dilaksanakan dengan sengaja/ karena lainya atau melakukan tindakan lain yang merugikan nama baik Akademi Perhubungan Uara Lombok Baru

i. Penghargaan : adalah hadiah/ penghormatan yang diberikan kepada Taruna akibat perbuatan yang terpuji dan diwujudkan dalam suatu nilai penghargaan

-04-

Resimen Korps taruna : adalah Organisasi Ketarunaan di APU

k. Sanks : adalah tindakan/hukuman yang diberikan akibat pelanggaran yang dilakukan

l. Taruna : adalah sebutan bagi peserta diklat awal APU

m. Tata tertib : adalah ketentuan yang berlaku untuk penertiban kegiatan yang dilaksanakan, dengan diberikan sanksi terhadap pelanggarnya

n. Upacara : adalah kegiatan penaikan/ penurunan bendera merah putih peringatan hari-hari Besar nasional, wisuda atau hari lainya yang ditentukan oleh APU

BAB II

-05-

MAKSUD DAN TUJUAN

Pasal 2

a. Maksud : Dengan adanya pedoman ini, maka Taruna dapat memahami dan melaksanakan arah yang diinginkan oleh APU terutama yang menyangkut pembinaan tata tertib dan disiplin taruna. Dengan demikan maka ada ketentuan yang pasti, jelas dan dapat dipertanggungjawabkan untuk seluruh kegiatan Taruna baik didalam maupun diluar kampus

b. Tujuan

Tujuan ditertibkannya buku ini:

1. Menyiapkan taruna untuk berperilaku sesuai dengan lima Citra Manusia Perhubunagn (Takwa, tanggap, Tangguh, Terampil dan tanggungjawab)

2. Mewujudkan tata tertib taruna dengan mentaati/ mematuhi ketentuan-ketentuan yang berlaku yang diwujudkan dalam sikap dan tingkah laku.

3. Menanamkan jiwa Korsa perhubungan yang berorientasi pada pengabdian dan profesionalisme

BAB III

-06-

KEDUDUKAN/HAK DAN KEWAJIBAN TARUNA

Pasal 3

Kedudukan Taruna

Kedudukan Taruna didalam penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan lebih rendah dari penyelengara tanpa melihat pangkat dan jabatannya.

Pasal 4

Hak dan Kewajiban Taruna

Selama mengikuti pendidkan dan pelatihan, taruna mempunyai hak dan kewajiban yang diatur sebagai berikut:

a. Hak Taruna :

1) Menerima pelajaran teori dan praktek seseai dengan kurikulum yang berlaku

-07-

Mengikuti ujian semester, ujian akhir semester dan ujian resmi lainya yang diselenggarakan oleh APU

3) Menerima dan menggunakan fasilitas diklat

4) Memperoleh pelayanan administrasi akademik

5) Melaksanakan ibadah menurut agama masing-masing

6) Mengikuti kegiatan ekstra kurikuler

7) Memperoleh bimbingan dan penyuhan

8) Menjadi anggota Resimen Korps taruna APU

9) Memperoleh akomodasi sesuai dengan ketentuan

10) Memperoleh pelayanan kesehatan di unit kesehatan sesuai dengan ketentuan

11) Menyampaikan pertanyaan kepada pejabat APU melalui komandan Resimen Korps Taruna APU untuk menyelesaikan masalah ketarunaan

b. Kewajiban Taruna :

1) Setia kepada pancasila, mentaati UUD 1945, Negara dan pemerintah Republik Indonesia

2) Menjunjung tinggi kehormatan dan martabat bangsa, Negara dan pemerintah Republik Indonesia

3) Menerapkan 5 (lima) Citra Manusia Perhubungan dalam kegiatan organisasi dan diri sendiri

4) Menjunjung tinggi nama baik dan martabat almamater

-08-

Mengikuti/menghadiri kuliah/ pelajaran sesuai program diklat yang diwajibkan.

6) Menghindari dan mencegah setiap perbuatan yang melanggar peraturan yang berlaku

7) Menghindari kegiatan politik praktis dalam bentuk apapun didalam kampus

8) Menghormati dan menghargai hak-hak orang lain

9) Mentaati janji Taruna

10) Memelihara sarana dan prasarana diklat sebaik-baiknya dengan penuh rasa tanggungjawab

11) Mentaati segala ketentuan yang berlaku di APU

12) Setiap Taruna menjadi anggota Resimen Korps Taruna APU

13) Menanggung biaya pendidikan dan pelatihan sesuai dengan ketentuan yang berlaku pada APU

BAB IV

-09-

ORGANISASI TARUNA

Pasal 5

Wadah Organisasi

Dalam organisasi ketarunaan terdiri dari dua wadah kepengurusan yanitu:

1. Dewan Musyawarah Taruna yang dipimpin oleh seorang ketua

2. Resimen Korps Taruna yang dipimpin oleh seorang komandan

Pasal 6

Resimen Korps Taruna

Selama mengikuti pendidikan dan pelatihan seluruh Taruna dihimpun dalam suatu Resimen Korps Taruna APU dibina dan dibimbing oleh ketua APU yang dibantu oleh pembantu ketua bidang ketarunaan dan unit bimbingan Taruna

-10-

Pasal 7

Persyaratan Ketua Dewan Musyawarah dan Komandan Resimen

Ketua dewan musyawarah Taruna dan pelatihan seluruh Resimen korps Taruna APU diangkat dan ditetapkan oleh ketua APU dengan persyaratan sebagai berikut:

1. Diusulkan oleh para anggota Resimen KOrps Taruna APU

2. Memiliki prestasi akademik yang baik

3. Memiliki kepribadian yang baik dan memiliki rasa tanggung jawab

4. Menduduki pada pangkat tertinggi dan atau tingkat terakhir

Pasal 8

-11-

Tugas Dewan Musyawarah Taruna

1. Ketua Dewan Musyawarah Taruna mempunyai tugas :

a. Menetapkan garis besar kegiatan yang akan dilaksanakan oleh Resimen Korps Taruna

b. Mengawasi pelaksanaan kegiatan Resimen Korps Taruna

c. Mengevaluasi kegiatan Resimen Korps Taruna

2. Dalam melaksanakan tugas, ketua dewan musyawarah Taruna dibantu oleh seorang wakil/sekertaris

3. Ketua dewan musyawarah Taruna memangku jabatan paling lama satu tahun dan tidak dapat dipilih kembali

4. Dewan musyawarah taruna menetapkan/mengubah anggaran dasar dan anggaran rumah tangga

Pasal 9

Tugas Komandan Resimen

1. Komandan Resimen Korps Taruna APU mempunyai tugas:

a. Membantu pembimbing taruna dalam pelaksanaan semua ketentuan tata tertib

-12-

Mengkoordinir dan menyalurkan permohonan Taruna yang bersifat ekstrakurikuler kepada Direktur APU

c. Memupuk semangat belajar baik perorangan maupun kelompok

d. Mengatur kegiatan kelompok untuk semua tingkat

e. Memupuk jiwa korps Taruana

f. Berinisiatif dalam batas-batas tertentu dalam kegiatan ketarunaan

g. Menyusun rencana kegiatan selama masa jabatannya

2. Dalam melaksanakan tugas komandan Resimen Korps Taruna dibantu oleh komandan battalion Kompi/peleton dan asisten sesuai kebutuhan

3. Kehormatan Resimen Korps Taruna memeangku jabatan paling lama satu tahun dan tidak dapat dipilih kembali

4. Komandan Resimen Korps Taruna wajib memberikan laporan tertulis kepada DIrektur APU tentang pelaksanaan kegiatan Resimen Korps Taruna setiap enam bulan sekali

5. Komandan Resimen Korps Taruna dalam melaksnakan tugasnya berpedoman pada anggaran dasar/anggaran rumah tangga Resimen Korps Taruna

Pasal 10

-13-

Struktur Resimen

1. Resimen Korps Taruna dibagi menjadi beberapa batalyon sesuai dengan jumlah taruna, setiap batlyon dibagi menjadi tiga kompi dan tiap kompi dibagi menjadi tiga peleton

2. Komandan batalyon dan kompi dijabat oleh Taruna senior yang ditunjuk oleh komandan Resimen Korps Taruna yang mndapat pengesahan dari Direktur APU

Pasal 11

Tugas Komandan Batalyon, komandan kompi dan komandan Peleton

Ø Komandan Batalyon, Kompi maupun peleton bertanggung jawab kepada komandan Resimen Korps Taruna

Ø Tugas Komandan Batalyon, komandan kompi dan komandan peleton sebagai berikut:

a. Komandan Batalyon

-14-

Membantu Komandan Resimen Korps Taruna dalam pelaksanaan tata tertib dan disiplin Taruna pada batalyon masing-masing

2. Menyalurkan permohonan Taruna melalui Komandan Resimen Korps Taruna

3. Memupuk semangat belajar perorangan dan kelompok taruna pada batalyon masing-masing

4. Memupuk jiwa Korps Perhubungan

5. Berinisiatif dalam batas-batas tertentu sesuai dengan kegiatan ketarunaan

6. Melaksanakan program kerja yang telah ditentukan oleh komandan Resimen Korps Taruna

b. Komandan Kompi

-15-

Membantu komandan Batalyon dalam pelaksanaan tata tertib dan disiplin Taruna pada kompi masing-masing

2) Menyalurkan permohonan taruna melalui Komandan Bataylon

3) Memupuk semangat belajar perorangan dan kelompok Taruna pada kompi masing-masing

4) Memupuk jiwa Korps Perhubungan

5) Berinisiatif dalam batas-batas tertentu sesuai dengan kegiatan ketarunaan

6) Melaksanakan program kerja yang telah ditentuakan bagi batalyonnya

a. Komandan Peleton :

1) Membantu komandan kompi dalam pelaksanaan Tata-tertib dan disiplin taruna pada peleton masing-masing

2) Menyalurkan permohonan taruna melalui komandan kompi

3) Memupuk semangat belajar perorangan dan kelompok Taruna pada peleton masing-masing

4) Memupuk jiwa Korsa Perhubungan

5) Melaksanakan program kerja yang telah ditentukan bagi kompinya

-16-

BAB V

PEMBERHENTIAN DARI PENDIDIKAN

Pasal 12

Taruna dapat dikeluarkan dari pendidikan apabila:

a. Keadaan jasmani dan rohani Taruna tidak memungkinkan lagi untuk tetap mengikuti pendidikan berdasarkan hasil pemeriksaan dan atas rekomendasi APU

b. Tidak mencapai prestasi minimal yang ditetapkan APU

c. Melakukan pelanggaran disiplin seperti dalam ketentuan pasal 19 ayat 13

d. Meninggalkan pelajaran tanpa alas an yang sah melampaui ketentuan yang berlaku

e. Meninggalkan kampus selama 7 (tujuh) hari berturut-turut tanpa alas an yang dapat dipertanggungjawabkan

f. Jumlah nilai pelanggaran yang dicapai melebihi ketentuan Tata Tertib dan Disiplin Taruna

g. Lalai/tidak membayar uang wajib (semester, ujian, dll) sampai batas waktu yang telah ditetapkan

h. Hal-hal yang bersifat khusus dipertimbangkan dan diputuskan lebih lanjut oleh Direktur APU

BAB VI

-17-

PELANGGARAN DAN SANKSI

Pasal 13

Pelanggaran Taruna dibagai dalam 3 tingkat, yaitu:

1. Pelanggaran ringan

2. Pelanggaran sedang

3. Pelanggaran berat

Pasal 14

1. Pelanggaran ringan adalah pelanggaran yang belum termasuk dalam pelanggaran sedang dari berat sesuai pasal 22, atau belum mencapai nilai pelanggaran

2. Pelanggaran sedang adalah pelanggaran yang cukup besar nilainya tetapi belum mencapai katagori berat, atau sebagai akibat jumlah angka kesalahan mendekati angka kesalahan mendekati batas maksimum periodik bulanan/semester sesuai pasal 24 pelanggaran sedang tersebut dianaranya adalah sebagai berikut :

a. Keluar kampus (pesiar) tanpa seizing

-18-

Terlambat kembali ke kampus tepat pada waktunya dan liburan tanpa ada alas an yang tepat

c. Memakai sarana dan prasarana diklat diluar ketentuan tanpa ijin

d. Berkelakuan tidak sesuai dengan etika tata karma ketarunaan

e. Lalai melapor setelah melaksanakan tugas

f. Berpakaian di luar ketentuan dalam kampus

g. Mengadakan pertemuan di dalam kampus tanpa ijin

h. Membuat kegaduhan/keributan di ruang makan, kelas, ruang tidur dan tempat-tempat lain.

i. Memasuki kamar orang lain tanpa ijin

j. Tidak menghormati satu sama lain antara sesame umat beragama

3. Pelanggaran berakat adalah pelanggaran termasuk katagori berat atau karena jumla angka kesalahan telah melampaui batas maksimum periodik semester dan dapat berakibat Taruna diberhentikan dari pendidikan.

Pelanggaran tersebut diantaranya sebagai berikut:

a. Melakukan kejahatan criminal

b. Merencanakan atau mencoba melakukan kejahatan criminal

-19-

Melawan perintah atasan

d. Menghasut yang dapat menimbulkan kekacauan

e. Merusak dengan sengaja sarana dan prasarana diklat

f. Melakukan pemukulan, penganiayaan penekanan pisik dan psikis sesame Taruna

g. Ditahan oleh Polisi atau yang berwajib karena melakukan kejahatan

h. Melakukan perbuatan amoral

i. Melakukan intimidasi

j. Mengijinkan/memberikan kerusuhan dibawah tanggungjawabnya

k. Menikah pada waktu masih dalam pendidikan

l. Menjadi anggota ormas politik dan atau partai politik

m. Memiliki, menyimpan, mendengarkan dan mempergunakan obat terlarang/narkoba dan minuman keras.

Pasal 15

1. Yang berhak mengambil tindakan terhadap pelanggaran berat adala Direktur APU

2. Sanksi atas pelanggaran tingkat berat atas tingkat berat dapat berakibat Taruna diberhentikan dari pendidikan dan pelatihan

-20-

Yang berhak mengambil tindakan terhadap pelanggaran sedanga adalaka Ka. Bagian Adm, akademik dan kesatuan (BAAK)Ka. Bimbingan Taruna

4. Sanksi atas pelanggaran sedang berakibat taruna mendapatkan peringantan tertulis serta penundaan kenaikan pangkat/tingkat

5. Yang berhak mengambil tindakan terhadap pelanggaran ringan adalah pejabat, dosen, pelatih dan pembimbing taruna

6. Sanksi atas pelanggaran ringan dapat berakibat taruna memperole angka kesalahan Pasal 22 ayat 4

BAB VII

NILAI KESALAHAN

Pasal 16

1. Nilai kesalahan adalah angka tertentu sebagai akibat dari pelanggaran yang dilakukan oleh Tauna APU

2. Nilai kesalahan pelanggaran berat minimal 180

3. Nilai kesalahan pelanggaran sedang minimal 50 sampai dengan maksimal 75

-21-

a. KEGIATAN DIKELAS/PENDIDIKAN

1. Meninggalkan kelas tanta ijin ………..……./.………. 15

2. Terlambat masuk kuliah …………………..…………. 10

3. Membuat keributan / gaduh didalam kelas ..…….. 10

4. Menyontek menyjiblak tulisan / ujian / skripsi orang lain …….……………………………………………...... 30

5. Menyuruh orang lain mengerjakan tugas / skripsi / kertas kerjanaya ……………………..…………….... 30

6. Merokok dalam kelas ….…………………………… 10

7. Membuang kotoran / sampah diruang kelas …..…… 5

8. Tidur dikelas ..…………………………………………. 5

b. PAKAIAN

1. Memakai pakaian Dinas tidak sebagaimana mestinya ……..……………………………………………...……. 10

2. Merubah pakaian Dinas …………………………….. 20

3. Memakai pakaian Taruna lain tanpa ijin …………… 10

4. Memakai tanda identitas/pangkat orang lain ……… 10

5. Pakaian kotor/tidak rapi ………..…………………… 15

6. Memakai pakaian tidak sesuai dengan waktu dan situasi ……………………………………….………. 10

c. SIKAP MENTAL

-22-

Tidak menghormat pada atasan …………………… 10

2. Tidak memberi hormat secara benar ……………… 10

3. Tidak bersikap hormat pada atasan ………………. 20

4. Berlaku tidak sopan .……………..…………………. 20

5. Menghina / melecehkan orang lain ..……………… 20

6. Menyampaikan doktrin yang dapat menimbulkan SARA …………………………………….………..….. 40

7. Bertindak apatis ..……….…………………………… 10

8. Tidak memberi contoh teladan yang baik ………... 10

9. Menggunakan nama korps untuk kepentingan pribadi ……………………………………………….………. 20

10. Tidak menghargai karya orang lain20

11. Bersikap memihak kepada yang salah .…………. 20

12. Tidak berani beranggungjawab terhadap perbuatannya …………………………………..…….……... 20

13. Melakukan kegiatan politi praktis ….………………. 50

d. LAIN-LAIN

1. Rabut tidak dicukur sesuai ketentuan …..………… 10

2. Memelihara jambang / Jenggot / kumis …………… 10

3. Duduk / berdiri tidak pada tempat yang semestinya ……………………………………………………….…. 10

4. Memberi perintah tanpa kewenangan ……………… 20

5. Lalai meneruskan perintah …………………………. 15

-23-

Tidak melaksanakan perintah dinas sebagaimana mestinya ………………………………………………. 20

e. CATATAN

1. Pelanggaran yang belum termasuk dalam dafr tersebut diatas ditindak sesuai dengan sifat pelanggaran yang terdekat.

2. Pelanggaran atas kehilangan da menghilangkan / merupakan inventaris selain mendapatkan point juga harus menggantinya dalam waktu 7 X 25 jam.

Pasal 17

Pengulangan terhada pelanggaran yang sama dalam periode tertentu kepada ketentuan dalam pasal 22, dikenakan angka kesalahan maksimal 2 X angka kesalahan.

Pasal 18

-24-

Angka kesalahan diberikan sesuai dengan jumlah kesalahan / pelanggaran yang dibuat oleh Taruna sebagai berikut :

SEMESTER	BULANAN		SEMESTER
SEMESTER	BATAS KRITIS	BATAS MAX	BATAS KRITIS	BATAS MAX
I II/VIII	20 15	25 50	50 50	100 100

1. Bagi Taruna yang melewati batas kritis bulanan akan dikenakan hukuman tambahan berupa kerja bakti atau tugas khusus lainnya dimana setap lima point dikenakan 1 (satu) jam kerja

2. Bagi Taruna yang melewati batas maksimum bulanan akan dikenakan tahanan kampus selama satu minggu untuk setiap 5 (lima) angka kesalahan kelebihan

3. Bagi Taruna yang mempunyai angka kesalahan 50 – 70 di berikan peringatan tertulis I

-25-

Bagi Taruna yang mempunyai angka kesalahan 76 – 90diberi peringatan tertulis II

5. Bagi Taruna yang mempunyai akses 91 – 100 diberi peringatan tertulis III (Terakhir)

6. Bagi Taruna Program D.I angka kesalahan terakumulasi < 200

7. Bagi Taruna Program D.III angka kesalahan terakumulasi < 300

8. Bagi Taruna yang memperoleh angka kesalahan lebih dari 100 dalam satu semester dapat diberhentikan dari pendidikan.

Pasal 19

Khusus pemberhentian dari pendidikan sebelum dibahas/ diputuskan dilakukan sidang khusus dibawah Pimpinan Direktur Akademi Perhubungan Udara.

Pasal 20

Pelaksanaan pemberhentian dari pendidikan ditetepkan melalui keputusan Direktur Akademi Perhubungan Udara Lombok Baru.

BAB VIII

-26-

KONDITE TARUNA

Pasal 21

Kondite Taruna ditetapkan sebagai ukuran dalam rentang angka kesalahan (akses) yang diperoleh setiap Taruna dalam satu semester.

Rentang angka dan Kondite dketagorikan sebagia berikut:

ANGKA KESALAHAN KONDITE

0 – 5 Teladan

10 – 15 baik Sekali

20 – 25 Baik

30 – 35 cukup

40 – 75 Sedang

80 – 100 Memperhatikan

-27-

BAB IX

NILAI PENGARAHAN DAN PRESTASI

Pasal 22

APU dalam proses pendidikan memperhatikan Taruna sebagai manusia yang mempunyai unsur kebudayaan dalam 6 (enam) tipologi.

1. Manusia Ilmu Pengetahuan

2. Manusia Estetika

3. Manusia Kuasa

4. Manusia Religius

5. Manusia Sosial

6. Manusia Ekonomi

Oleh karena itu disamping pelanggaran mendapatkan sanksi maka bagi Taruna yang berprestasi diberikan penghargaan, adapun nilai penghargaan diatur sebagai berikut:

-28-

Nilai penghargaan adalah angka yang diberikan kepada taruna atas prestasi yang dicapai oleh Taruna tersebut

2. Angka yang diperoleh dari nilai penghargaan bukan merupakan angka pengurang dari angka kesalahan Taruna

3. Angka prestasi Taruna dapat dipakai sebagai bahan-bahan pertimbangan yang diberikan dengan keputusan yang ditetapkan untuknya.

4. Nilai penghargaan yang diberikan disesuaikan dengan prestasi yang diarah oleh Taruna.

5. Khusus untuk Pejabat Resimen dan Dewan musyawarah Taruna nilai penghargaan 1 (satu) x dalam 1 (Satu) periode.

6. Untuk Taruna yang berprestasi dipendidikan diberikan nilai penghargaan setiap semester sesuai tingkatan prestasi yang diraih.

7. Nilai penghargaan tersebuta adalah sebagai berikut :

a. BIDANG AKADEMIK

(Cermin Manusia Ilmu Pengetahuan)

1) Peringkat kelas Nomor 1 s.d 5 ……………………. 20

2) Peringkat Kelas Nomor 6 s.d 10 ………………….. 15

3) Mengikuti seminar/pelatihan ……………………… 10

4) Mengikuti kegiatan akademik dengan diklat lain (mewakili APU) …………………………………..… 15

-29-

Berprestasi dalam lomba karya ilmiah tingkat nasional …………………………………….………. 20

6) Berprestasi dalam lomba karya ilmiah tingkat provinsi ……………………………………………….……….. 15

7) Berprestasi dalam lomba karya ilmiah tingkat Kabupaten …………………………………………. 10

8) Mengadakan penelitian dalam biadang IPTEK ... 20

b. BIDANG OLAHRAGA DAN SENI

(Cerminan Manusaia Estetika)

1) Juara dalam cabang olahraga / seni tingkat kabupaten ………………………………….….…… 10

2) Juara dalam cabang olahraga / seni tingkat provinsi …………………………………………………..……. 15

3) Juara dalam cabang olahraga / seni tingkat nasional ………………………………………………………... 20

4) Mewakili APU dalam bidang olahraga dan seni ……………………………………….…….………..... 5

5) Menjadi anggota Tim Drum Band APU …………. 5

6) Menjadi Tim olahraga APU .……………….……… 5

7) Sebagai anggota dekorasi APU ………………….. 5

8) Pegelaran karya seni .……………………………. 15

c. BIDANG ORGANISASI

(Cerminan Manusia Kuasa)

1) Terpilih sebagai komandan Resimen dan Ketua Demunster ……………………………………….…. 15

-30-

Terpilih sebagai pejabat Resimen di Demunster …………………………………………………..……. 10

3) Menyelenggarakan kegiatan Organisasi ……...... 10

4) Menjadi panitia dalam kegiatan Organisasi ……… 5

d. BIDANG KEROHANIAN

(Cerminan Manusia Religius)

1) Sebagai pemenceramah kegiatan kerohanian ….. 10

2) Menyelenggarakan kegiatan kerohanian ………… 10

3) Menjadi anggota panitia kegiatan kerohanian …………………………………………….…………… 5

4) Juara dalam lomba bidang kerohanian ………….. 10

e. BIDANG PENGABDIAN MASYARAKAT

(Cerminan manusia sosial)

1) Sebagai penyuluh/juru penerangan IPTEK ……… 20

2) Kegiatan pembangunan desa …………………… 20

3) Kegiatan alih teknologi pada masyarakat desa …. 25

4) Menjadi pembimbing PKL siswa SLTA …………… 10

5) Menjadi pemerdarah ..…………………………….. 20

f. BIDANG EKONOMI

(Cerminan Manausia Ekonomi)

1) Menyelenggarakan bazzar ………………………. 20

2) Menyelenggarakan pelelangan …………………… 20

-31-

BAB X

PENUTUP

Pasal 23

Hal-hal yang belum diatur dalam ketentuan ini akan diatur dengan peratuaran tersendiri oleh Direktur Akademi Perhubungan Udara Lombok Baru.

Ditetapkan di : Praya - Lombok, NTB

Pada Tanggal :

DIREKTUR AKADEMI

PERHUBUNGAN UDARA

Drs. LALU RIDWAN, M.Pd

NIP. 131 414 528

-32-

CATATAN PELANGGARAN

No.	Jenis Pelanggaran (PTTT pasal / ayat)	Tangal	Pejabat yg Menilai Pelanggaran

-33-

CATATAN PELANGGARAN

No.	Jenis Pelanggaran (PTTT pasal / ayat)	Tangal	Pejabat yg Menilai Pelanggaran

-34-

CATATAN PELANGGARAN

No.	Jenis Pelanggaran (PTTT pasal / ayat)	Tangal	Pejabat yg Menilai Pelanggaran

-35-

CATATAN PELANGGARAN

No.	Jenis Pelanggaran (PTTT pasal / ayat)	Tangal	Pejabat yg Menilai Pelanggaran

-36-

CATATAN PELANGGARAN

No.	Jenis Pelanggaran (PTTT pasal / ayat)	Tangal	Pejabat yg Menilai Pelanggaran

-37-

CATATAN PELANGGARAN

No.	Jenis Pelanggaran (PTTT pasal / ayat)	Tangal	Pejabat yg Menilai Pelanggaran

-38-

CATATAN PELANGGARAN

No.	Jenis Pelanggaran (PTTT pasal / ayat)	Tangal	Pejabat yg Menilai Pelanggaran

-39-

CATATAN PELANGGARAN

No.	Jenis Pelanggaran (PTTT pasal / ayat)	Tangal	Pejabat yg Menilai Pelanggaran

-40-

CATATAN PELANGGARAN

No.	Jenis Pelanggaran (PTTT pasal / ayat)	Tangal	Pejabat yg Menilai Pelanggaran

-41-

CATATAN PELANGGARAN

No.	Jenis Pelanggaran (PTTT pasal / ayat)	Tangal	Pejabat yg Menilai Pelanggaran

-42-

CATATAN PELANGGARAN

No.	Jenis Pelanggaran (PTTT pasal / ayat)	Tangal	Pejabat yg Menilai Pelanggaran

-43-

CATATAN

-44-

CATATAN

-45-

CATATAN

-46-

CATATAN

-47-

CATATAN

-48-

CATATAN

-49-

CATATAN

-50-

CATATAN

-51-

CATATAN

-52-

CATATAN

-53-

CATATAN

-54-

CATATAN

kumbung

Rabu, 27 Juni 2012

Buku Pedoman Tatitb

Tidak ada komentar:

Posting Komentar

Mengenai Saya